Які переваги нових контрактів та чи можна їх укласти до завершення діючих

У межах першого етапу трансформації Сил оборони військовослужбовці та цивільні можуть укласти нові мотиваційні контракти з чіткими термінами служби, справедливою оплатою та гарантією відстрочки.

Залежно від посади діючі військовослужбовці можуть укласти піхотно-штурмовий, бойовий або базовий контракт.

Причому не треба чекати завершення попереднього контракту, бо після підписання нового контракту дія попереднього припиняється. Новий контракт набирає чинності з дня його укладення, зазначеного в наказі по особовому складу.

Який механізм переходу на нові контракти?

Щоб перейти на новий мотиваційний контракт, потрібно подати відповідний рапорт. Військовослужбовці Збройних Сил України та Держспецтранслужби можуть зробити це через застосунок Армія+.

Якщо застосунку Армія+ немає, або контракт укладається для служби не в ЗСУ або ДССТ, потрібно звернутися із паперовим рапортом за підпорядкованістю.

Рапорт мають розглянути упродовж не більше 14 днів від дня подання. Після його схвалення можна підписати новий контракт.

Укласти новий контракт можна лише з тим підрозділом, у якому військовий проходить службу і перебуває у списках особового складу військової частини. Для укладення контракту в іншій частині спочатку потрібно офіційно перевестися і вже там подавати рапорт на контракт.

На які терміни служби укладаються нові контракти?

Система мотиваційних контрактів встановлює чіткі терміни служби залежно від посади та підрозділу. Ключовий принцип – після закінчення строку контракту надається гарантоване право на звільнення без прив’язки до воєнного стану.

Діючі військовослужбовці можуть укласти мотиваційний контракт на термін 10 або 24 місяці. Перелік бойових посад і бойових частин, на які поширюється термін служби 10 місяців, затверджено окремим наказом Міністерства оборони України.

Якщо військовослужбовець не хоче продовжувати службу, то після звільнення він отримує відстрочку від призову: базові 6 місяців + додатковий час відстрочки залежно від участі в бойових діях і загального стажу служби.

Що гарантує держава в нових мотиваційних контрактах?

Окрім права на відстрочку після завершення контракту, держава надає військовослужбовцям низку інших гарантій.

Зокрема, передбачено обов’язкове проходження навчання або підготовки у разі призначення на посаду за новою спеціальністю, а також можливість кар’єрного зростання з урахуванням набутого досвіду та особистих побажань.

Військовослужбовцям виплачується одноразова допомога після укладення першого контракту, щомісячне грошове забезпечення, додаткові виплати, бойові винагороди і надбавки.

Також гарантується надання відпусток, пільгової іпотеки, компенсацій та інших пільг, передбачених для військовослужбовців та членів їхніх родин.

Контракт на проходження військової служби може бути достроково припинено на підставах, визначених статтею 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу».

Які умови фіксуються у нових контрактах?

У контракті визначено основні умови проходження військової служби. У ньому зазначаються:

• особисті дані військовослужбовця;
• військова частина та посада, на яку він призначається;
• дата початку і закінчення контракту;
• загальні права та обов’язки;
• гарантії, виплати та соціальне забезпечення;
• підстави й порядок припинення або продовження контракту.

За три місяці до завершення терміну контракту військовий повідомляє командування про намір продовжувати військову службу, якщо має відповідне бажання.

Якщо цього не зробити, військовий звільняється зі служби у звʼязку із завершенням строку контракту.

Більш детально про нові контракти – на сайті. Також там опубліковано відповіді на найбільш поширені запитання.

З питань нових контрактів діє гаряча лінія Міністерства оборони України за номером 1519.

За інформацією Міністерства оборони України