Внесок на підтримку працевлаштування людей із інвалідністю: що змінилося для роботодавців

В Україні діють нові правила підтримки працевлаштування людей із інвалідністю.

Змінами, які внесені Законом України № 4219-ІХ, передбачено, що внесок на підтримку працевлаштування людей із інвалідністю сплачують роботодавці (юридичні особи та ФОП), якщо одночасно:

• середньооблікова кількість працівників у кварталі становить 8 і більше осіб;
• у відповідному кварталі не виконано норматив робочих місць для людей із інвалідністю.

Важлива новація: відтепер платниками є всі роботодавці – як приватного, так і державного та комунального секторів.

Внесок не сплачують:

• роботодавці з кількістю працівників менше 8 осіб;
• роботодавці, які виконали норматив;
• дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав.

Роботодавці самостійно розраховують норматив, дотримуючись вимог законодавства:

• 1 робоче місце – для роботодавців із 8-25 працівниками;
• 4 % середньооблікової кількості працівників – якщо працює понад 25 осіб;
• 2 % – для: закладів охорони здоров’я, реабілітаційних установ, надавачів соціальних послуг, підприємств та організацій, діяльність яких пов’язана з реабілітацією, навчанням або доглядом за людьми з інвалідністю.

Виконання нормативу – це не лише соціальна відповідальність, а й економічний стимул, адже в такому випадку роботодавець не сплачує внесок.

Якщо норматив не виконано, роботодавець самостійно визначає суму внеску. Розрахунок здійснюється як добуток:

• 40 % середньомісячної заробітної плати (на одного працівника) у відповідному кварталі;
• різниці між встановленим нормативом і фактичною кількістю працевлаштованих людей із інвалідністю.

Середньомісячна заробітна плата для цього розраховується відповідно до спеціального Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.02.2026 № 268.

На час дії воєнного стану та до завершення кварталу, в якому воєнний стан буде припинено чи скасовано, розмір внеску зменшено на 50 %. Це тимчасова норма, спрямована на підтримку бізнесу в складних умовах.