Черкащина – серед лідерів за створенням робочих місць для людей з інвалідністю

Понад 560 роботодавців на Черкащині вже скористалися державною програмою компенсацій за створення робочих місць для людей з інвалідністю. Це дозволяє не лише підтримати ветеранів та маломобільних працівників, а й зробити працевлаштування в області більш доступним.

Із серпня 2023 року Служба зайнятості реалізує програму, яка допомагає роботодавцям створювати робочі місця для ветеранів з інвалідністю внаслідок війни та інших осіб з інвалідністю, які прагнуть працювати. За цей час до програми приєдналися понад 3,5 тис. підприємств.

Загалом було створено умови для працевлаштування 4 134 осіб. Із них 379 — це люди з інвалідністю І групи.

Загальна сума компенсацій, яку держава виплатила роботодавцям за облаштування таких місць, уже перевищила 300 млн грн. Цьогоріч з цієї суми профінансовано понад 167 млн грн.

Найактивнішими учасниками програми є роботодавці у Київській області. Там 590 підприємств створили інклюзивні робочі місця для своїх працівників. Затребуваною є така послуга Служби зайнятості у Черкаській області – 567 та у столиці – 352.

Середній розмір компенсаційної виплати становить 78 тис. грн. Отримати таку виплату може будь-який роботодавець, який створює нове робоче місце для особи з інвалідністю.

Компенсацію також можуть отримати компанії, які адаптують робочі місця для ветеранів з інвалідністю, які повернулися на роботу після демобілізації. Окремо передбачено фінансування для самозайнятих осіб та ФОПів з інвалідністю І або ІІ групи. Включно з ветеранами, які почали власну справу після звільнення зі служби.

Максимальний розмір компенсації у 2025 році для осіб з інвалідністю І групи — 120 тис. грн (15 мінімальних зарплат), для ІІ групи — до 80 тис. грн (10 мінімальних зарплат).

Подати заяву на компенсацію можна протягом 180 днів із моменту працевлаштування людини або реєстрації ФОП, якщо йдеться про самозайняту особу з інвалідністю.

Звернення приймають як онлайн — через портал «Дія», так і офлайн — у найближчому центрі зайнятості. Рішення ухвалюють упродовж 10 робочих днів. Опісля кошти надходять на рахунок роботодавця.

Компенсаційні кошти найчастіше використовують для придбання:

• тактильних елементів для підлоги та сходів;

• автоматичних дверей і поручнів;

• підйомників для людей, які пересуваються на візках;

• функціональних меблів і офісних крісел;

• комп’ютерної техніки з налаштуваннями для зору;

• спеціальних засобів зв’язку для працівників із порушенням слуху.

За інформацією Державної служби зайнятості