Управління персоналом в органах держуправління

^AE36234E8B41F8CBE1F63AD5240A9DB845368F3A3A0A167490^pimgpsh_fullsize_distrУ Черкаському обласному центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів відбувся короткостроковий тематичний семінар підвищення кваліфікації начальників, спеціалістів відділів організаційно-кадрової роботи районних державних адміністрацій, спеціалістів структурних підрозділів облдержадміністрації, територіальних органів, міністерств центральних органів виконавчої влади, відповідальних за кадрову роботу.

Мета семінару – поглиблення знань, вмінь та формування практичних навичок, необхідних для реалізації державної політики з питань управління персоналом, здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту; організаційно-методичного керівництва та контролю за роботою з персоналом у структурних підрозділах облдержадміністрації та районних державних адміністраціях.

Представники відділу з питань управління персоналом апарату обласної державної адміністрації обговорили зі слухачами питання забезпечення організаційного розвитку місцевої державної адміністрації, проходження державної служби, добір персоналу на посади державної служби, оцінювання службової діяльності державного службовця, припинення державної служби, дисциплінарну відповідальність державного службовця, аналіз кількісного і якісного складу державних службовців, реалізацію Закону України «Про державні нагороди України» та інші нормативно-правові акти з питань нагород.

В рамках семінару відбулась тематична зустріч, під час якої кадровиків ознайомили із етапами впровадження електронного декларування та процедурою отримання цифрового електронного підпису.

Отримані на семінарі фахові знання сприятимуть професійному розвитку кадрового персоналу та створенню професійної державної служби.

За інформацією Черкаського обласного центру перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів

Автор статті