Черкащину відвідав в. о. Голови Державної служби зайнятості

DSC_0060Сьогодні з робочим візитом до Черкащини приїздив виконувач обов’язків Голови Державної служби зайнятості (Центрального апарату) Валерій Ярошенко, інформують у відділі організаційно-інформаційної роботи та архівної справи ОЦЗ.

Спільно з директором Черкаського обласного центру зайнятості Григорієм Дендемарченком Валерій Ярошенко ознайомився з роботою Золотоніської міськрайонної філії обласного центру зайнятості, поспілкувався з колективом установи.

Директор міськрайонної філії Людмила Павліченко розповіла про особливості на місцевому ринку праці, актуальні вакансії серед роботодавців, затребувані професії серед шукачів роботи, проаналізувала рівень заробітної плати по заявлених вакансіях.

Під час перебування на Золотоніщині очільник служби зайнятості відвідав одне з потужних підприємств харчової промисловості – ТОВ «ФЕС УКР», що спеціалізується на виробництві кавових напоїв та чаю. Нині на підприємстві працює близько 325 осіб, з них 97 громадян, які мають додаткові гарантії та 17 осіб з обмеженими можливостями.

У ході розмови керівник підприємства Сергій Четверов повідомив, що протягом останніх трьох років із 53 поданих роботодавцем вакансій за сприяння обласної служби зайнятості укомплектовано 49. Колишні безробітні знайшли роботу на таких посадах, як: оператор виробничої дільниці, укладальник-пакувальник, водій навантажувача, робітник з благоустрою, вантажник, бухгалтер, контролер якості, менеджер з персоналу, робітник з благоустрою, охоронник, комірник, тощо. На замовлення роботодавця також було організовано професійне навчання за професією бухгалтер.

За словами Валерія Ярошенка, задля вирішення кадрових питань підприємств робота служби зайнятості, насамперед, повинна полягати в ефективній співпраці з роботодавцями. Окрему увагу він звернув на те, що з метою підвищення конкурентоспроможності клієнтів служби та покращення співпраці з роботодавцями упроваджено нові сервіси – використання відео резюме, онлайн-співбесід із роботодавцями та електронні кабінети шукача роботи і роботодавця, що значно підвищує ефективність самопрезентації, економить час громадян та роботодавців.

– Наші послуги мають бути доступними кожній людині і задовольняти потреби як шукачів роботи, так і роботодавців. Тому саме в діалозі із роботодавцями ми зможемо напрацювати дійсно нові аспекти подальшої співпраці, що в результаті допоможе роботодавцю отримати кваліфікованого співробітника, а безробітним – стабільну роботу», – підсумував Валерій Ярошенко. Також під час спілкування керівник наголосив на пріоритетних завданнях подальшої діяльності служби зайнятості.

Водночас Григорій Дендемарченко відзначив, що, враховуючи вимоги часу та реальну ситуацію на ринку праці, служба зайнятості провела серйозний процес реформування шляхом передачі основних адміністративно-господарських функцій з базового на обласний рівень. Завдяки цьому розширилися види соціальних послуг для безробітних та роботодавців, запроваджено індивідуальний підхід до потреб кожного відвідувача, як результат – 75 % працівників служби зайнятості винятково надають послуги, пов’язані з працевлаштуванням. Також він підкреслив, що в минулому році завдяки новій формі добору персоналу – рекрутингу, пошук потрібного персоналу на замовлення роботодавців проводять не тільки серед безробітних, але й за межами служби зайнятості.

Автор статті